Vietcap ước lãi 400 tỷ đồng quý 1 2026 lên kế hoạch tăng vốn vượt 11 500 tỷ đồng

Lãnh đạo Chứng khoán Vietcap trong phần thảo luận tại ĐHĐCĐ thường niên 2026. Ảnh: Tùng Phong

Chiều 30/3, CTCP Chứng khoán Vietcap (mã: VCI) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 nhằm trình bày và thảo luận kế hoạch hoạt động cho năm tới.

Năm 2026, Vietcap định hướng tiếp tục dồn nguồn lực đầu tư vào hệ thống công nghệ, nâng cao chất lượng dịch vụ để mở rộng thị phần môi giới ở cả phân khúc khách hàng cá nhân và tổ chức. Công ty đặt mục tiêu duy trì vị trí trong top 4 thị phần môi giới trên HOSE, đồng thời giữ vững vị trí dẫn đầu ở mảng khách hàng tổ chức.

Song song với đó, Vietcap dự kiến gia tăng quy mô cho vay ký quỹ và đẩy mạnh hoạt động đầu tư chứng khoán nhằm tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.

Trên cơ sở đánh giá tích cực về triển vọng thị trường và định hướng hoạt động, HĐQT đề xuất kế hoạch năm 2026 với doanh thu 6.525 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.300 tỷ đồng, tương ứng tăng 30% và 41% so với năm 2025. Công ty cũng dự kiến chia cổ tức trong khoảng 5% – 12%.

Theo Phó Chủ tịch HĐQT Đinh Quang Hoàn, mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận khoảng 40% thể hiện quyết tâm cao của doanh nghiệp. Ban đầu, kế hoạch chỉ được xây dựng trong khoảng 1.800 – 2.000 tỷ đồng, tương ứng mức tăng khoảng 20%. Tuy nhiên, HĐQT và ban điều hành đã quyết định nâng mục tiêu lên mức cao hơn. Dù thị trường còn tiềm ẩn nhiều yếu tố khó lường như xung đột Trung Đông, công ty vẫn đánh giá có cơ sở để hoàn thành kế hoạch này.

Liên quan đến các yếu tố vĩ mô, Tổng giám đốc Tôn Minh Phương cho biết Vietcap đang theo dõi sát diễn biến xung đột Trung Đông nhưng chưa điều chỉnh kế hoạch kinh doanh. Theo bà, dù giá dầu có thể biến động, tác động dự kiến chưa khiến lạm phát vượt mục tiêu 4,5%, trong khi chính sách tiền tệ vẫn được điều hành linh hoạt.

Về kết quả kinh doanh, tổng giám đốc Vietcap tiết lộ, lợi nhuận trước thuế quý 1/2026 ước đạt khoảng 400 tỷ đồng. Trong năm 2026, mảng đầu tư dự kiến gia tăng tỷ trọng đóng góp cho doanh nghiệp, chiếm khoảng 30% đến 40% tổng doanh thu. Ngoài ra, mảng môi giới được kỳ vọng duy trì đà tăng trưởng nhờ yếu tố nâng hạng thị trường, trong khi cơ cấu nguồn thu giữa các mảng hoạt động nhìn chung vẫn giữ sự cân bằng qua các năm.

Kỳ vọng doanh thu IB tăng 40% trong năm 2026

Ngoài các kế hoạch đã trình đại hội, Vietcap cũng chia sẻ với cổ đông về định hướng đẩy mạnh hai mảng hoạt động trọng tâm là ngân hàng đầu tư (IB) và tự doanh, nhằm đa dạng hóa nguồn thu và tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.

Ở mảng IB, công ty kỳ vọng doanh thu tăng khoảng 40%, tương đương tốc độ tăng trưởng chung. Theo Tổng giám đốc Tôn Minh Phương, Vietcap hiện đang triển khai tư vấn các thương vụ phát hành với quy mô khoảng 400 – 500 triệu USD, đồng thời tiếp tục đàm phán thêm nhiều giao dịch mới. Tuy nhiên, bà cũng lưu ý đặc thù của mảng này là doanh thu có thể biến động theo từng thời điểm do phụ thuộc vào tiến độ ghi nhận của từng thương vụ, đặc biệt với các giao dịch quy mô lớn.

Bên cạnh đó, mảng trái phiếu được xác định là một động lực tăng trưởng trong trung hạn. Đại diện Vietcap cho biết công ty đã tham gia các thương vụ trái phiếu trong hai năm gần đây, với nguồn thu đến từ phí phát hành, chênh lệch phân phối (NIM) và phí giao dịch. Dư địa thị trường còn lớn khi quy mô thị trường trái phiếu tại các nước phát triển vượt xa thị trường cổ phiếu. Đồng thời, các thương vụ trái phiếu mang lại hiệu quả sinh lời tốt (ROE cao) nhờ không đòi hỏi nhiều vốn và nhân sự.

Ở mảng tự doanh, Vietcap tiếp tục theo đuổi chiến lược đầu tư dài hạn, tập trung vào các ngành cốt lõi và doanh nghiệp có nền tảng cơ bản tốt. Tổng giám đốc Vietcap cho biết biến động thị trường trong ngắn hạn có thể ảnh hưởng đến danh mục và kết quả kinh doanh, nhưng không làm thay đổi định hướng đầu tư dài hạn của công ty.

“Bất định là từ khóa cho thị trường tài chính toàn cầu trong nhiều năm. Mỗi giai đoạn sẽ có những nhóm tài sản tăng trưởng tốt, trong khi một số nhóm khác biến động mạnh. Vì vậy, ở từng mảng vẫn tồn tại những cơ hội riêng, và điều quan trọng là nhận diện được phân khúc nào có thể hưởng lợi từ các yếu tố vĩ mô,” bà Phương nhận định.

Kế hoạch ESOP và tăng vốn lên hơn 11.500 tỷ đồng

Tại đại hội, cổ đông công ty cũng thông qua phương án phát hành cổ phiếu ESOP năm 2026 với tối đa 4,6 triệu cổ phiếu, tương đương 0,401% vốn điều lệ sau khi hoàn tất đợt phát hành cổ phiếu thưởng hơn 297,5 triệu đơn vị. Số cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong một năm.

Sau khi hoàn tất các đợt phát hành, Vietcap dự kiến nâng vốn điều lệ từ 8.501 tỷ đồng lên hơn 11.522 tỷ đồng. Với mức giá phát hành 11.000 đồng/cổ phiếu, công ty dự kiến thu về gần 51 tỷ đồng.

Kiện toàn nhân sự cấp cao nhiệm kỳ mới

Đại hội lần này cũng tiến hành miễn nhiệm 6 thành viên HĐQT và 3 thành viên ban kiểm soát do kết thúc nhiệm kỳ 2021 – 2026, đồng thời thông qua cơ cấu nhân sự mới cho nhiệm kỳ 2026 – 2031 gồm 7 thành viên HĐQT (trong đó có 2 thành viên độc lập) và 3 thành viên Ban Kiểm soát.

Danh sách ứng viên HĐQT bao gồm bà Nguyễn Thanh Phượng, ông Tô Hải, ông Đinh Quang Hoàn, ông Lê Ngọc Khánh, ông Nguyễn Lân Trung Anh, bà Nguyễn Việt Hòa, cùng nhân sự mới là bà Tôn Minh Phương – Tổng giám đốc Vietcap.

Ban kiểm soát mới bao gồm bà Bùi Minh Nguyệt, bà Trương Thị Huyền Trang và bà Hồng Ánh Nguyệt.

Ban HĐQT và ban kiểm soát Chứng khoán Vietcap nhiệm kỳ 2026 – 2031. Ảnh: Tùng Phong